Warum auto leads?
Offene Stellen kosten Umsat z und belasten Ihr Team. Unsere Ergebnisse zeigen, wie wir mittelständische Unternemhen wie Ihres dabei unterstützen, diese Herausforderung zu lösen. Schnell, effizient und nachhaltig. Überzeugen Sie sich selbst!
Ich hätte nicht gedacht, dass es so schnell gehen kann: In nur 30 Tagen haben wir mit AUTO LEADS einen top Mechatroniker eingestellt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und zielgerichtet. Ich bin begeistert von der Professionalität und dem klaren Fokus des Teams. Gerne wieder!
Thomas Gerntke
Boxenstop Lindheim
AUTO LEADS hat uns in kürzester Zeit geholfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Die professionelle Unterstützung und das klare System haben uns komplett überzeugt. Vielen Dank an Robert und das gesamte Team für die großartige Arbeit!
Jürgen Wassmer
Autohaus Tröndle GmbH
Seit drei Jahren arbeite ich immer wieder mit AUTO LEADS zusammen, wenn es um die Suche nach Verkäufern und Servicemitarbeitern geht. Jedes Mal liefert das Team großartige Ergebnisse – zuverlässig, schnell und unkompliziert. AUTO LEADS ist für uns die erste Wahl im Recruiting.
Torsten Dittmann
Autohaus Stollberg e.K.
Mit AUTO LEADS haben wir innerhalb von 30 Tagen drei qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, die nicht nur perfekt ins Team passen, sondern auch unsere Prozesse spürbar entlasten. Das professionelle Vorgehen und die schnelle Umsetzung haben uns überzeugt. Klare Empfehlung für jedes Autohaus, das Fachkräfte sucht!
Oliver Voigt
Autohaus Dechent GmbH
Dank AUTO LEADS konnten wir eine Schlüsselposition innerhalb von nur 30 Tagen erfolgreich besetzen – und das trotz unserer hohen Anforderungen. Die persönliche Betreuung und die gezielte Ansprache von Bewerbern haben den Unterschied gemacht. Absolut zuverlässig und ergebnisorientiert!
Tanja Ivancan
Autohaus Ivancan GmbH
AUTO LEADS hat uns bei einem großen Projekt unterstützt, und wir konnten über 20 Stellen erfolgreich besetzen. Die Kombination aus klarer Strategie und effizienter Umsetzung war genau das, was wir gebraucht haben. Die Zusammenarbeit war jederzeit auf den Punkt und hat uns nachhaltig beeindruckt. Vielen Dank an das gesamte Team!
Marcus Herkenhoff
Autohaus Sternagel GmbH
Ich hätte nicht gedacht, dass es so schnell gehen kann: In nur 30 Tagen haben wir mit AUTO LEADS einen top Mechatroniker eingestellt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und zielgerichtet. Ich bin begeistert von der Professionalität und dem klaren Fokus des Teams. Gerne wieder!
Thomas Gerntke
Boxenstop Lindheim
AUTO LEADS hat uns in kürzester Zeit geholfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Die professionelle Unterstützung und das klare System haben uns komplett überzeugt. Vielen Dank an Robert und das gesamte Team für die großartige Arbeit!
Jürgen Wassmer
Autohaus Tröndle GmbH
Seit drei Jahren arbeite ich immer wieder mit AUTO LEADS zusammen, wenn es um die Suche nach Verkäufern und Servicemitarbeitern geht. Jedes Mal liefert das Team großartige Ergebnisse – zuverlässig, schnell und unkompliziert. AUTO LEADS ist für uns die erste Wahl im Recruiting.
Torsten Dittmann
Autohaus Stollberg e.K.
Mit AUTO LEADS haben wir innerhalb von 30 Tagen drei qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, die nicht nur perfekt ins Team passen, sondern auch unsere Prozesse spürbar entlasten. Das professionelle Vorgehen und die schnelle Umsetzung haben uns überzeugt. Klare Empfehlung für jedes Autohaus, das Fachkräfte sucht!
Oliver Voigt
Autohaus Dechent GmbH
Dank AUTO LEADS konnten wir eine Schlüsselposition innerhalb von nur 30 Tagen erfolgreich besetzen – und das trotz unserer hohen Anforderungen. Die persönliche Betreuung und die gezielte Ansprache von Bewerbern haben den Unterschied gemacht. Absolut zuverlässig und ergebnisorientiert!
Tanja Ivancan
Autohaus Ivancan GmbH
AUTO LEADS hat uns bei einem großen Projekt unterstützt, und wir konnten über 20 Stellen erfolgreich besetzen. Die Kombination aus klarer Strategie und effizienter Umsetzung war genau das, was wir gebraucht haben. Die Zusammenarbeit war jederzeit auf den Punkt und hat uns nachhaltig beeindruckt. Vielen Dank an das gesamte Team!
Marcus Herkenhoff
Autohaus Sternagel GmbH
+600 Stellen erfolgreich besetzt.
Dank unserer bewährten Methode haben wir über 600 Stellen erfolgreich besetzt, von Fachkräften im Vertrieb bis hin zu spezialisierten Positionen, die den langfristigen Erfolg unserer Kunden sichern.
Durchschnittliche Besetzungszeit: 30 Tage.
Mit unseren gezielten Methoden finden wir in der Regel innerhalb von 30 Tagen die passenden Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen.
93 % Kundenzufriedenheit.
Unsere Kunden schätzen die Qualität und Verlässlichkeit unserer Arbeit - das bestätigen 93 % Kundenzufriedenheit und zahlreiche Weiterempfehlungen.
15+ qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne.
Jede Kamüagne generiert durchschnittlich über 15 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die perfekt zu Ihrem Unternehmen ppassen.
+600 Stellen erfolgreich besetzt.
Dank unserer bewährten Methode haben wir über 600 Stellen erfolgreich besetzt, von Fachkräften im Vertrieb bis hin zu spezialisierten Positionen, die den langfristigen Erfolg unserer Kunden sichern.
Durchschnittliche Besetzungszeit: 30 Tage.
Mit unseren gezielten Methoden finden wir in der Regel innerhalb von 30 Tagen die passenden Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen.
93 % Kundenzufriedenheit.
Unsere Kunden schätzen die Qualität und Verlässlichkeit unserer Arbeit - das bestätigen 93 % Kundenzufriedenheit und zahlreiche Weiterempfehlungen.
15+ qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne.
Jede Kamüagne generiert durchschnittlich über 15 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die perfekt zu Ihrem Unternehmen ppassen.
Fallstudien
Erfahren Sie, wie mittelständische Unternehmen mit unserer Unterstützung ihre größten Herausforderungen beu der Personalgewinnung gemeistert haben. Unsere Fallstudien präsentieren Ihnen konkrete Beispiele: Von individuell angepassten Lösungenüber optimierte Prozesse bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
Fallstudien
Erfahren Sie, wie mittelständische Unternehmen mit unserer Unterstützung ihre größten Herausforderungen beu der Personalgewinnung gemeistert haben. Unsere Fallstudien präsentieren Ihnen konkrete Beispiele: Von individuell angepassten Lösungenüber optimierte Prozesse bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
"DIE ERSTEN STELLEN NACH NUR 4 WOCHEN BESETZT"
Vogel GmbH in Diez, Mayen und Neuwied
Problem
Die Vogel GmbH suchte dringend Mitarbeiter für Werkstatt, Büro und Verkauf. Eigene Stellenanzeigen auf Plattformen wie StepStone erzielten kaum Bewerbungen, und die wenigen Bewerber waren ungeeignet.
Lösung
AUTO LEADS entwickelte eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, optimierte die Karriereseite und setzte gezielte Social-Media-Kampagnen ein. Die Inhalte wurden so gestaltet, dass Vertrauen aufgebaut und die passenden Kandidaten angesprochen wurden.
Ergebnisse
"Unsere Erwartungen wurden zu jeder Zeit erfüllt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!"
"DIE ERSTEN STELLEN NACH NUR 4 WOCHEN BESETZT"
Vogel GmbH in Diez, Mayen und Neuwied
"Unsere Erwartungen wurden zu jeder Zeit erfüllt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!"
Problem
Die Vogel GmbH suchte dringend Mitarbeiter für Werkstatt, Büro und Verkauf. Eigene Stellenanzeigen auf Plattformen wie StepStone erzielten kaum Bewerbungen, und die wenigen Bewerber waren ungeeignet.
Lösung
AUTO LEADS entwickelte eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, optimierte die Karriereseite und setzte gezielte Social-Media-Kampagnen ein. Die Inhalte wurden so gestaltet, dass Vertrauen aufgebaut und die passenden Kandidaten angesprochen wurden.
Ergebnisse
"3 Stelllen in kurzer Zeit besetzt trotz ländlicher region"
Autohaus Stein in Kaisersesch
Problem
Nach der Übernahme des Betriebs fehlten dem Autohaus Stein Prozesse und qualifiziertes Personal. Eigene Stellenausschreibungen brachten keine Ergebnisse.
Lösung
AUTO LEADS erstellte hochwertige Fotos und einen Imagefilm, optimierte die Karriereseite und führte ein Bewerbermanagement-System ein. Social-Media-Kampagnen erreichten gezielt potenzielle Bewerber.
Ergebnisse
„Robert und sein Team stehen uns mit Rat und Tat zur Seite. Die Zusammenarbeit ist extrem positiv!“
"5 Stelllen in kurzer Zeit besetzt trotz ländlicher region"
Autohaus Stein in Kaisersesch
„Robert und sein Team stehen uns mit Rat und Tat zur Seite. Die Zusammenarbeit ist extrem positiv!“
Problem
Nach der Übernahme des Betriebs fehlten dem Autohaus Stein Prozesse und qualifiziertes Personal. Eigene Stellenausschreibungen brachten keine Ergebnisse.
Lösung
AUTO LEADS erstellte hochwertige Fotos und einen Imagefilm, optimierte die Karriereseite und führte ein Bewerbermanagement-System ein. Social-Media-Kampagnen erreichten gezielt potenzielle Bewerber.
Ergebnisse
„3 STELLEN IN NUR 4 WOCHEN BESETZT!“
Autohaus Nahetal in Idar Oberstein
Problem
Die Pandemie erschwerte die Personalsuche des Autohauses Nahetal. Trotz eines guten Rufs als Arbeitgeber gab es keine qualifizierten Bewerber mehr.
Lösung
AUTO LEADS entwickelte Bewerberprofile, optimierte Stellenanzeigen und die Karriereseite. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen wurden die Inhalte regional sichtbar gemacht.
„AUTO LEADS versteht unser Autohaus. Die Zusammenarbeit ist professionell und macht Spaß!“
"3 Mitarbeiter eingestellt in nur 30 Tagen"
Autohaus Nahetal in Idar Oberstein
„AUTO LEADS versteht unser Autohaus. Die Zusammenarbeit ist professionell und macht Spaß!“
Problem
Die Pandemie erschwerte die Personalsuche des Autohauses Nahetal. Trotz eines guten Rufs als Arbeitgeber gab es keine qualifizierten Bewerber mehr.
Lösung
AUTO LEADS entwickelte Bewerberprofile, optimierte Stellenanzeigen und die Karriereseite. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen wurden die Inhalte regional sichtbar gemacht.
Ergebnisse
"Es hat bewerbungen gehagelt wie nie zuvor"
Autohaus Ludwig in Limburg, Idstein und Wirges
Problem
Das Autohaus Ludwig konnte Schlüsselpositionen nicht besetzen. Lokale Netzwerke und traditionelle Anzeigen brachten keine Ergebnisse.
Lösung
AUTO LEADS implementierte eine innovative Recruiting-Strategie: mit ansprechenden Stellenanzeigen, optimierter Karriereseite und gezielter Social-Media-Präsenz.
„Ich war überrascht, wie schnell wir so viele Bewerbungen erhielten. AUTO LEADS ist genau der Partner, den wir brauchten!“
"Es hat bewerbungen gehagelt wie nie zuvor"
Autohaus Ludwig in Limburg, Idstein und Wirges
„Ich war überrascht, wie schnell wir so viele Bewerbungen erhielten. AUTO LEADS ist genau der Partner, den wir brauchten!“
Problem
Das Autohaus Ludwig konnte Schlüsselpositionen nicht besetzen. Lokale Netzwerke und traditionelle Anzeigen brachten keine Ergebnisse.
Lösung
AUTO LEADS implementierte eine innovative Recruiting-Strategie: mit ansprechenden Stellenanzeigen, optimierter Karriereseite und gezielter Social-Media-Präsenz.
Ergebnisse
"alle stellen besetzt - ich bin extrem zufrieden"
Autohaus Schmidt in Freiburg im Breisgau
Problem
Das Autohaus Schmidt suchte für die Eröffnung eines neuen Standorts mehrere Mitarbeiter. Die Region war wenig bekannt, was die Suche erschwerte.
Lösung
AUTO LEADS führte eine Bedarfsanalyse durch, optimierte die Karriereseite und setzte auf gezielte Social-Media-Kampagnen. Die Prozesse wurden durch Empfehlungen und Beratung unterstützt.
„Jede Bewerbung war ein Volltreffer! AUTO LEADS hat unsere Erwartungen übertroffen.“
"alle stellen besetzt - ich bin extrem zufrieden"
Autohaus Schmidt in Freiburg im Breisgau
„Jede Bewerbung war ein Volltreffer! AUTO LEADS hat unsere Erwartungen übertroffen.“
Problem
Das Autohaus Schmidt suchte für die Eröffnung eines neuen Standorts mehrere Mitarbeiter. Die Region war wenig bekannt, was die Suche erschwerte.
Lösung
AUTO LEADS führte eine Bedarfsanalyse durch, optimierte die Karriereseite und setzte auf gezielte Social-Media-Kampagnen. Die Prozesse wurden durch Empfehlungen und Beratung unterstützt.
Ergebnisse
Jetzt ist es Zeit, dass auch Ihr Unternehmen von unserer Expertise profitiert.
Sie haben gesehen, wie andere mittelständische Unternehmen mit unserer Unterstützung ihre offenen Stellen erfolgreich besetzt haben.
Vereinbaren Sie noch heute ein kostenfreies Erstgesprächund lassen Sie uns gemeinsam die besten Lösungen für Ihren Wachstum entwickeln!
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Sie haben gesehen, wie andere mittelständische Unternehmen mit unserer Unterstützung ihre offenen Stellen erfolgreich besetzt haben.
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Erfolgreiche Stellenbesetzung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer bewährten Strategie. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir auch für Sie qualifizierte Bewerber finden und Ihren Betrieb stärken können. Starten Sie jetzt – unverbindlich und kostenlos.
„Ich freue mich darauf, Sie und Ihren Betrieb kennenzulernen. Gemeinsam setzen wir die Weichen für Ihren Erfolg!“
Robert Wiersbinski
Geschäftsführer
Passendes fachpersonal für autohäuser und werkstätten
