Mehr qualifizierte Bewerber für KFZ-Betriebe.

Nur 20 % aller Kandidaten suchen aktiv nach einem Job. Mit unserer Methode des Social Recruitings finden Sie auch die passiven Kandidaten in Ihrer Region.

Autohaus Jutz

Wir hatten das Problem, dass die bisherigen Maßnahmen in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter nicht mehr wie früher funktionierten. Mit den Methoden von AUTO LEADS sind wir allerdings zum Bewerber-Magnet geworden, es bewerben sich wöchentlich fähige und qualifizierte Fachkräfte aus der Region, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Jetzt sind wir wieder in der Situation,  dass wir uns aus einer Vielzahl an Bewerbern entscheiden können.

Baden Motors

Mit AUTO LEADS haben wir es geschafft, uns in 2 Jahren durch gezielte und nachvollziehbare Maßnahmen zum Top-Arbeitgeber in der Region zu etablieren. Gerade während der Coronasituation haben wir es geschafft, unsere Performance zu halten und sogar zu steigern - und genau die Mitarbeiter an Land gezogen, die uns wirklich weiterbringen!

Bentley 

Von der Vielzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, hielt sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern in der Vergangenheit zurück. Seit der Zusammenarbeit mit AUTO LEADS erhalten wir viel bessere Bewerber, die wirklich bei uns arbeiten wollen und alle fachlichen Eignungen mitbringen. 

Unser PS
Performance
Prozess
Wir finden die besten Kandidaten
 um Ihr Team zu verstärken.

Entwicklung des idealen Kandidaten-Profils

Kreation von Werbemitteln und Karriereseite

Schalten der Anzeigen in Social Media & Jobbörsen

Sie erhalten passende Bewerbungen in Echtzeit

Wie sieht der Prozess aus?

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Klicken Sie auf den Button und geben Sie uns eine Handvoll Informationen über Ihren Betrieb, damit wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen können.
Telefonisches Vorgespräch
Jemand aus unserem Team wird Sie anrufen und mit Ihnen über Ihre Situation sprechen und Ihnen erste Fragen beantworten.
Kostenfreies Strategiegespräch
Wir zeigen Ihnen ganz konkret, wie unsere Strategie für Sie anwendbar wäre und mit welchen Mitteln Sie Ihre offenen Positionen optimal besetzen können.
Robert Wiersbinski, Geschäftsführer
Über Robert Wiersbinski
AUTO LEADS sagt dem Fachkräftemangel und dem "War of Talents" in der KFZ-Branche den Kampf an.

Seit 2020 unterstützt AUTO LEADS große wie kleine KFZ-Betriebe bei der digitalen Mitarbeitergewinnung durch Social Recruiting.

Mit praxiserprobten und auf die KFZ Branche maßgeschneiderten Methoden gewinnen wir im Schnitt 50 Bewerbungen pro Stelle, auch für schwierig zu besetzende Positionen. 

Social Recruiting funktioniert im Fahrzeugmarkt besonders gut, weil es eine zukunftsfähige und attraktive Branche ist und weil Mobilität immer ein Thema sein wird.

Erfolg ist Einstellungssache - wann geben Sie Gas mit uns?
Unser Standort


Unser Büro befindet sich in Bernau bei Berlin.
Von hier betreuen wir unsere Kunden in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz und unterstützen diese beim Gewinnen neuer Fachkräfte.


AUTO LEADS

Zepernicker Chaussee 45

16321 Bernau bei Berlin

Es gibt den richtigen Kandidaten und wir finden ihn für Sie.

Mit unserer Performance basierten Recruiting Methode decken wir über 65 % der KFZ-Branche in DACH ab. Ihren optimalen Kandidaten zu finden ist eine Frage der geeigneten Ansprache und der Zielgruppenfindung – und genau hier liegt unsere Expertise.

Robert Wiersbinski

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Bitte beachten: Wir unterstützen pro Region immer nur jeweils einen Betrieb gleichzeitig, daher ist unsere Dienstleistung stark nachgefragt.

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Kontakt

info@auto-leads.de

+49 (0) 176 2000 3427

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