In diesem Video erfahren Sie, wie wir Autohäusern helfen, offene Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen.
Über 250 Autohäuser haben mit AUTO LEADS ihre offenen Stellen erfolgreich besetzt.
Ihr Autohaus verliert Umsatz?
Hier sind die 3 größten Herausforderungen
– und die Lösung!
Offene Stellen kosten nicht nur Zeit und Geld – sie gefährden den Erfolg Ihres Autohauses. Überlastete Teams, unzufriedene Kunden und Umsatzeinbußen sind nur einige der Konsequenzen. Doch das muss nicht sein!
Unsere Lösung: Wir besetzen Ihre Stellen in nur 30 Tagen mit qualifizierten Fachkräften.
Unsere Lösung: AUTO LEADS findet Mitarbeiter, die perfekt zu Ihrem Betrieb passen, und entlastet Sie im gesamten Recruiting-Prozess.
Unsere Lösung: Durch schnelle Stellenbesetzungen sorgen wir für einen reibungslosen Betrieb und zufriedene Kunden.
So besetzen Autohäuser ihre offenen Stellen erfolgreich
Erfahren Sie, wie wir Autohäusern geholfen haben, offene Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen – mit nachweisbaren Ergebnissen.
„3 neue Mitarbeiter gefunden – trotz ländlicher Region!“
„Die Zusammenarbeit mit AUTO LEADS war durchweg positiv! Unsere offenen Stellen wurden schnell besetzt, und Robert hat genau verstanden, was unser Autohaus braucht. Statt weiter in der Rolle als Facharbeiter festzustecken, haben wir endlich die passenden Führungskräfte gefunden. Die Unterstützung war super und immer auf Augenhöhe!“
Fabian & Mario Stein
Geschäftsführer Autohaus Stein
„Plötzlich kamen die Bewerbungen – und das in kürzester Zeit!“
„Vorher hatten wir kaum Bewerbungen und waren skeptisch, ob sich das ändern würde. Doch AUTO LEADS hat uns schnell vom Gegenteil überzeugt: Innerhalb kürzester Zeit kamen viele qualifizierte Bewerber, die perfekt zu unserem Betrieb passen. Ich fühle mich bestens beraten und unterstützt – einfach top!“
Berthold Ludwig
Geschäftsführer Autohaus Ludwig
„3 Stellen in nur 4 Wochen erfolgreich besetzt!“
„Mit AUTO LEADS habe ich endlich die Experten gefunden, die uns verstehen – sowohl mich als auch die Besonderheiten unseres Autohauses. Die Zusammenarbeit ist persönlich, wertschätzend und bringt wirklich Freude. Noch wichtiger: Die ersten Stellen wurden in kürzester Zeit erfolgreich besetzt. Das war eine richtig starke Leistung!“
Friedel Schiffer
Geschäftsführer Autohaus Nahetal
SO FUNKTIONIERT UNSER PROZESS
Wir machen die Mitarbeitersuche für Autohäuser einfach und effektiv. In nur wenigen Schritten kommen Sie zu qualifizierten Bewerbern:
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Lernen Sie uns kennen und teilen Sie uns mit, welche Positionen Sie besetzen möchten. Wir analysieren gemeinsam Ihre Anforderungen.
Individuelle Strategie entwickeln
Wir erstellen gezielte Social-Media-Kampagnen und maßgeschneiderte Stellenanzeigen, die genau auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten sind.
Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit Bewerbungen von Fachkräften, die perfekt zu Ihrem Autohaus oder Werkstatt passen.
Stellen erfolgreich besetzen
Mit unserer Unterstützung besetzen Sie Ihre offenen Stellen schnell und effizient – ohne Stress.
So gewinnen Sie die besten Fachkräfte für Ihr Autohaus
In diesem Video zeigen wir Ihnen unsere erprobte Methode, die Ihnen qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit bringt. Schauen Sie rein und lernen Sie unseren Ansatz kennen!
Unsere Methode – Schritt für Schritt
Warum AUTO LEADS die perfekte Wahl für Ihr Autohaus ist
Mit einzigartiger Branchenexpertise und einer bewährten Methode bringen wir Autohäuser und Werkstätten mit den besten Fachkräften zusammen – schnell, zuverlässig und effektiv.
Branchenfokus auf Autohäuser
Wir verstehen die Branche genau und wissen, was zählt. Unsere Lösungen sind speziell für Autohäuser und Werkstätten entwickelt.
Schnelle Stellenbesetzung
Mit uns besetzen Sie Ihre offenen Positionen in nur 30 Tagen – effektiv, zuverlässig und ohne Zeitverlust.
Bewährte Recruiting-Strategien
Unsere Strategien liefern gezielt qualifizierte Bewerber – ohne Streuverluste und passgenau für Ihr Autohaus.
Persönliche Betreuung
Wir begleiten Sie von Anfang bis Ende – immer erreichbar, persönlich und auf Augenhöhe.
Ihre Fragen, unsere Antworten – Alles, was Sie wissen müssen
Allgemeine Informationen
Antworten auf typische Fragen, die unsere Interessenten bewegen.
„Ich habe selbst kein social media. Gibt es da wirklich geeignete Fachkräfte?“
Ja, die gibt es. Das sehen wir bei unseren Kunden, die jeden Tag qualifizierte Bewerbungen erhalten. Auch wenn Sie selbst nicht auf den sozialen Medien unterwegs sind, gibt es dort trotzdem 47 Millionen aktive Nutzer allein in Deutschland. Und zwar nicht nur Jugendliche. Tatsächlich sind über 90 % der Benutzer zwischen 19 und 54 Jahre alt. Darunter auch zahlreiche Automobilverkäufer, Kfz-Mechatroniker, Serviceberater und mehr.
„Lohnt sich das überhaupt?“
Wenn Sie aktuell Mitarbeiter suchen, weil Ihr Team überlastet ist und die Arbeitslast hoch ist, lohnt es sich auf jeden Fall. Denn durch unsere Methode können Sie kosteneffektiv neue Mitarbeiter finden und ihr Team entlasten.
„Ist AUTO LEADS ein Headhunter oder ein Stellenportal?“
Weder noch! Als Dienstleister bauen wir für Sie ein System, das es Ihnen erlaubt, komplett unabhängig von Personalvermittlern, Zeitarbeitsfirmen und Stellenportalen zu werden. Dazu nutzen wir die sozialen Medien, um Fachkräfte anzusprechen, die noch nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber grundsätzlich zu einem Wechsel bereit wären, wenn die richtigen Bedingungen gegeben sind. Somit haben Sie die volle Kontrolle darüber, wie viele Bewerber Sie bekommen und wie viele neue Mitarbeiter Sie einstellen.
Abläufe und Prozesse
Erfahren Sie mehr über die Arbeitsweise von AUTO LEADS.
„Funktioniert das auch bei uns? Wir sind auf dem Land.“
Das finden wir in einem kostenlosen Erstgespräch heraus. Es stimmt, dass die Auswahl auf dem Land begrenzt ist. Deshalb haben wir ein Verfahren entwickelt, um in wenigen Minuten zu ermitteln, wie viele potenzielle Mitarbeiter sich in Ihrem Einzugsgebiet befinden. Wir betreuen viele Kunden in ländlichen Gegenden und haben es auch dort geschafft, geeignete Bewerber zu bekommen.
„Unterstützt AUTO LEADS jedes Autohaus und jede Werkstatt?“
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Autohäusern und Werkstätten zusammen, bei denen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, dass wir ihnen helfen können, passende Mitarbeiter zu finden.
„Wie viel Zeit muss ich investieren?“
Nicht viel. Wir benötigen am Anfang einmal eine Stunde Input von Ihnen, bevor wir das System aufsetzen. Wenn Sie später eine neue Stelle ausschreiben wollen, schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht und wir kümmern uns um den Rest.
Kosten und Ergebnisse
Hier finden Sie wichtige Informationen zu den Ergebnissen und Investitionen.
„Wann kann ich mit den ersten qualifizierten Bewerbungen rechnen?“
Bereits nach wenigen Tagen erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen. Unsere Methode ist darauf ausgelegt, schnelle Ergebnisse zu liefern.
„Kann ich mehrere Stellen gleichzeitig ausschreiben?“
Ja, wir bieten flexible Pakete an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
„Was kostet das Erstgespräch?“
Nichts. Das Erstgespräch ist komplett kostenlos und dient dazu, herauszufinden, wo Ihre Herausforderungen liegen und wie wir Ihnen am besten helfen können. Während des Gesprächs zeigen wir Ihnen Schritt-für-Schritt, wie wir bei Ihnen vorgehen würden, um ein verlässliches System zur Mitarbeitergewinnung zu entwickeln.
Ihr persönlicher Rückruf – ganz einfach!
Teilen Sie uns Ihren Wunschtermin und Ihre Kontaktdaten mit. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen – unkompliziert und direkt.
Geben Sie uns Ihren Wunschtermin und Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen!
Passendes fachpersonal für autohäuser und werkstätten
Passendes fachpersonal für autohäuser und werkstätten