Active Sourcing bedeutet, potenzielle Mitarbeiter direkt anzusprechen, anstatt auf deren Bewerbung zu warten. Durch Plattformen wie LinkedIn und XING können Sie gezielt nach Fachkräften suchen und direkt Kontakt aufnehmen. Diese proaktive Herangehensweise ist besonders nützlich, wenn Sie hoch spezialisierte Talente suchen oder in einer Region mit hohem Fachkräftemangel tätig sind.