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Social Recruiting für Autohäuser: Mitarbeiter über Social Media gewinnen

Gute Mechatroniker und Verkäufer lesen keine Stellenbörsen. Mit Social Recruiting erreichst du sie trotzdem.

Social Recruiting für Autohäuser: Mitarbeiter über Social Media gewinnen
Das Wichtigste in Kürze Gute Mechatroniker und Verkäufer suchen selten aktiv, sind aber offen für ein gutes Angebot. Social Recruiting erreicht sie mit regionalen Anzeigen, echten Bildern, einer Bewerbung in einer Minute und einem Rückruf am selben Tag. Unten findest du einen Beispieltext.

So funktioniert es

  • Anzeigen auf Facebook und Instagram in deiner Region
  • Echte Bilder und Kollegen aus deinem Betrieb
  • Kurzbewerbung ohne Anschreiben
  • Rückruf am selben Tag

Beispieltext

„Mechatroniker (m/w/d) in Kassel gesucht. Moderne Werkstatt, feste Arbeitszeiten, ein Team, das sich hilft. Bewirb dich in 60 Sekunden, ohne Anschreiben. Wir rufen dich noch heute an.“

Was Bewerber wissen wollen

  • Arbeitszeiten und Gehaltsrahmen
  • Wer das Team ist
  • Wie es nach der Bewerbung weitergeht

Typische Fehler

  • Stellenanzeige aus der Jobbörse kopiert
  • Lange Formulare
  • Rückmeldung erst nach Wochen

FAQ

Auch für Einkäufer?

Welche Plattform?

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