Vogel GmbH
Das Autohaus suchte dringend Mitarbeiter für Werkstatt, Büro und Verkauf, wirkte online aber austauschbar – eigene Stellenanzeigen brachten kaum geeignete Bewerbungen.
Eine arbeitgeberstarke Präsenz und ein automatisierter Recruiting-Prozess, der qualifizierte Fachkräfte aus der Region gezielt anspricht und überzeugt.
Wir haben eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie entwickelt, die Karriereseite optimiert sowie zielgerichtete Social-Media-Kampagnen inklusive Bewerbermanagement aufgesetzt.
Mehrere Schlüsselpositionen in wenigen Wochen besetzt, Verdreifachung qualifizierter Bewerbungen und eine nachhaltige Steigerung der Arbeitgebermarke.