warum Käufer & Fachkräfte
Ihre Angebote ignorieren
Sie haben gute Angebote, einen Top-Service und sind ein attraktiver Arbeitgeber – aber trotzdem kommen zu wenig qualifizierte Anfragen und passende Bewerbungen?
In Zeiten digitaler Reizüberflutung entscheiden oft wenige Sekunden, ob sich ein Interessent bei Ihnen meldet oder beim Wettbewerber landet. Wenn Ihr Fahrzeug- oder Stellenangebot nicht auf den Punkt überzeugen, verlieren Sie täglich potenzielle Kunden und Kandidaten.
fakt ist:
top kunden & top Bewerber gewinnt
man nicht zufällig
Als Autohaus profitieren Sie von unserer bewährten PS-Methode, mit der wir gezielt genau die Menschen ansprechen, die wirklich kaufen oder sich bewerben möchten. Kein Rätselraten, sondern ein klarer Prozess, der funktioniert.
Wir wissen genau, was wirkt – und was nicht. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die Ihr Angebot überzeugend präsentiert und gezielt die passenden Kunden und Kandidaten erreicht.
WAS UNTERSCHEIDET AUTO LEADS VON anderen anbietern?
AUTO LEADS ist keine klassische Recruiting‒ oder Werbeagentur. Wir sind eine Spezial‒Agentur, für Autohäuser. Statt auf hübsche Plakate und Flyer setzen wir auf gezielte Online‒Kundengewinnung, moderne Bewerberansprache und ein KI‒gestütztes System, dass messbare Ergebnisse liefert ‒ bei Kunden und Kandidaten.
"Klassische" anbieter
Generische Stellen- oder Verkaufsanzeigen – keine gezielte Ansprache
Viele unpassende Bewerbungen oder Preisanfragen ohne echtes Interesse
Kurzfristige Aktionen statt planbarer Ergebnisse
Keine Kontrolle über Qualität der Leads oder Bewerber
Unklare Prozesse, mehrere Ansprechpartner, keine echte Verantwortung
Keine Erfolgsmessung oder Optimierung möglich
Systeme, die Zeit kosten, aber keine Entlastung bringen
Fokus auf Sichtbarkeit statt auf echte Anfragen von Käufern oder Kandidaten
Häufige Enttäuschungen: viel investiert, wenig erreicht
KI-gestützte Kampagnen – für qualifizierte Bewerber & kaufbereite Kunden
Motivierte Kandidaten und echte Verkaufschancen statt Karteileichen
Strategie statt Zufall: planbare Ergebnisse in 30 Tagen
Echtzeit-Tracking & volle Transparenz – Sie sehen, was funktioniert
Persönlicher Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen kennt
Automatisierte Prozesse – mehr Zeit fürs Wesentliche
Optimierte Karriereseiten & Landingpages, die wirklich konvertieren
Spezialisiert auf Autohäuser – keine halben Sachen
Ergebnis-Garantie + Geld-zurück-Garantie: Wir übernehmen nur, was wir liefern können
aber warum funktioniert unsere methode ausgerechnet im
autohaus so gut?
Die Spielregeln haben sich verändert. Eine Anzeige zu schalten, reicht längst nicht mehr. Ob für den Fahrzeugverkauf oder die Personalsuche: Entscheidend ist nicht nur die Anzeige oder Karriereseite – sondern die Strategie dahinter. Klassische Methoden hoffen auf Zufall. Wir setzen auf gezielte, KI-gestützte Ansprache, die Ihre idealen Käufer und passenden Fachkräfte wirklich erreicht – und überzeugt.
Es geht darum, Interessenten dort abzuholen, wo sie aktiv sind – mit einer Botschaft, die wirkt. Ob Sie Fahrzeuge verkaufen oder Stellen besetzen möchten: Unsere Methode kombiniert verkaufsstarke Kampagnen mit modernem Bewerbermanagement und sorgt für planbare Ergebnisse – mit Garantie.
So entstehen unsere hochkonvertierendenden Kampagnen:
deshalb vertrauen Autohäuser aus ganz deutschland auf AUTO LEADS
Ein Team aus Branchen-Experten sorgt dafür, dass Ihre Fahrzeuge und Stellenangebote so präsentiert werden, dass sich passende Käufer und qualifizierte Bewerber gezielt angesprochen fühlen – während die Konkurrenz zur zweiten Wahl wird.
Mehr vertrauen
Käufer und Kandidaten entscheiden in Sekunden, ob sie Ihnen vertrauen – oder weiterscrollen. Klassische Anzeigen reichen dafür nicht aus. Es braucht eine gezielte Ansprache, die wirklich überzeugt. Wir kombinieren verkaufsstarke Werbekampagnen mit optimierten Karriereseiten und automatisierten Prozessen – damit Menschen, die wirklich kaufen oder arbeiten wollen, sich für Sie entscheiden.
starke markenpräsenz
Ob Bewerber oder Interessenten für ein Fahrzeug: Wer sich für Sie entscheidet, will auf den ersten Blick Klarheit. Wir sorgen dafür, dass Ihr Autohaus als attraktiver Arbeitgeber und als moderner Dienstleister wahrgenommen wird. Durch gezielte Sichtbarkeit, ein starkes digitales Auftreten und eine klare Positionierung in Ihrer Region.
genau die richtigen erreichen
Sie möchten keine Zeit mehr mit unpassenden Bewerbern oder uninteressierten Preisanfragern verschwenden? Dann brauchen Sie mehr als nur Anzeigen. Wir sorgen mit unserer PS-Methode dafür, dass Sie gezielt die Personen erreichen, die wirklich zu Ihnen passen – egal ob als Mitarbeitende oder als Kunden. So wird jede Anfrage wertvoll.
wettbewerbsvorteil sichern
Wer zuerst überzeugt, gewinnt. Wir bringen Sie dorthin, wo Ihre Wunschbewerber und Wunschkunden heute unterwegs sind – mit gezielter Ansprache, klarem Nutzenversprechen und einem durchdachten Prozess. So sichern Sie sich Ihren Vorsprung auf dem Bewerber- und Fahrzeugmarkt – bevor es andere tun.
Das Ziel:
Die Nr. 1 in der region werden
Wir arbeiten nur mit Autohäusern, die den Anspruch haben, in ihrer Region führend zu sein. Als Arbeitgeber und als Anbieter. Unsere Methode wurde bereits über 150‒mal erfolgreich eingesetzt, um gezielt Top‒Kandidaten und hochwertige Anfragen zu gewinnen – messbar, planbar und garantiert.
NUR EIN AUSZUG DER Autohäuser, DIE BEREITS AUF
AUTO LEADS VERTRAUEN
Aber warum?
ergebnisse
GANZ EINFACH: wir garantieren ihren erfolg
Wir setzen auf klare Prozesse, messbare Ergebnisse und bewährte Strategien – egal ob Sie neue Kunden gewinnen oder offene Stellen besetzen möchten. Statt vager Versprechen liefern wir Systeme, die in der Praxis funktionieren. Und weil wir wissen, was wirkt, übernehmen wir nur Projekte, bei denen wir das Ergebnis garantieren können – schriftlich.
vogel gmbh
„Wir hatten Angst, wieder Geld zu verbrennen…“
„Nach schlechten Erfahrungen mit anderen Agenturen war ich skeptisch. Ich wollte nicht noch einmal Geld ausgeben, ohne echte Ergebnisse zu sehen. Doch die Angst war unbegründet – bereits in den ersten Tagen kamen qualifizierte Bewerbungen rein, und nach einer Woche hatten wir die erste Stelle erfolgreich besetzt.“
Dietmar Bohnenstengel
Nutzfahrzeughändler
autohaus stein
„wir haben es bisher immer selbst gemacht…“
„Wir haben jahrelang selbst Stellenanzeigen geschaltet und dachten, das reicht. Aber der Unterschied war enorm – mit der neuen Karriereseite und der gezielten Ansprache kamen deutlich mehr und vor allem passendere Bewerber. Hätten wir das nur früher gemacht!“
Mario Stein
Technischer Leiter
Autohaus Nahetal
„Ich dachte, es gibt keine Fachkräfte mehr…“
"Ich war überzeugt, dass es in meiner Region keine passenden Fachkräfte mehr gibt. Doch innerhalb von 30 Tagen hatten wir fünf Top-Kandidaten, aus denen ich mir den besten aussuchen konnte. Parallel dazu haben wir auch unsere Verkaufsanfragen gesteigert – dank gezielter Kampagnen, die nicht nur schön aussahen, sondern wirklich Ergebnisse brachten."
Friedel Schiffer
Geschäftsführer
perpiuls gmbh
„Ich dachte, Recruiting dauert Monate…“
„Früher haben wir oft monatelang nach passenden Mitarbeitern gesucht. Mit dieser Methode haben wir in nur wenigen Wochen qualifizierte Bewerber erhalten und unsere offenen Stellen endlich besetzt. Schneller und einfacher, als ich es für möglich gehalten hätte.“
Berthold Ludwig
Geschäftsführer
Dechent gruppe
„Ich war unsicher, ob das in meiner Region funktioniert…“
„Ich habe gezweifelt, ob es in meiner Region genug Fachkräfte gibt, die sich wirklich bewerben. Doch die Ergebnisse haben mich überzeugt: Die richtigen Kandidaten wurden genau dort erreicht, wo sie sich aufhalten, und wir konnten die Stelle planbar besetzen.“
Oliver Voigt
Geschäftsführer
Eigentlich wollen sie doch gar keine aGENTUR.
Mal unter uns.
Sie suchen keine Agentur, die Anzeigen schaltet oder Stellen besetzt.
Sie wollen, dass Ihr Autohaus läuft – zuverlässig, rentabel und mit einem Team, auf das Sie sich verlassen können.
Was Sie wirklich wollen:
- Mehr Umsatz und mehr Wachstum, weil Ihr Team reibungslos arbeitet und mehr Aufträge stemmen kann.
- Mehr Freiraum für strategische Entscheidungen, anstatt sich im Tagesgeschäft zu verlieren.
- Ein starkes Team, das Verantwortung übernimmt und Ihren Betrieb nach vorne bringt.
- Weniger Stress, weil Aufgaben zuverlässig erledigt werden, ohne dass Sie ständig eingreifen müsen.
Und genau da setzen wir an.
Unsere Methode bringt Ihnen nicht nur neue Mitarbeiter, sondern auch neue Kunden.
ABLAUF
SO SIEHT DIE ZUSAMMENARBEIT AUS
Wir arbeiten ausschließlich mit Autohäusern, bei denen wir sicher sind, dass unsere Methode greift. In einem kostenfreien Erstgespräch prüfen wir, ob wir Ihnen planbar dabei helfen können, mehr qualifizierte Bewerber und kaufbereite Kunden zu gewinnen – mit Garantie.
Potenzial Check
Wir prüfen, ob Ihr Angebot – egal ob Verkaufsaktion oder offene Stelle – das Potenzial für unsere PS-Methode hat.
Nur wenn wir sicher sind, dass wir für Sie messbare Ergebnisse liefern können, geht’s weiter.
strategie workshop
In einem gemeinsamen Termin erarbeiten wir die ideale Platzierungsstrategie:
Wer soll angesprochen werden? Wo? Wie? Und mit welcher Botschaft?
Das Ergebnis: Eine fertige, digitale Kampagnenstrategie, die konvertiert.
KAMPAGNEN-START
Wir setzen die abgestimmte Kampagne um – vom Creative bis zur Zielgruppe.
In der Regel kommen die ersten qualifizierten Bewerbungen oder Kundenanfragen innerhalb von 1–2 Tagen.
ROBERT WIERSBINSKI
Mit über fünf Jahren Erfahrung und mehr als 150 erfolgreichen Projekten helfe ich Autohäusern, planbar qualifizierte Bewerber und kaufbereite Kunden zu gewinnen.
Aus dem Management der Automobilbranche kommend, habe ich eine Methode entwickelt, die gezielte Online‒Ansprache mit klarer Strategie verbindet – statt auf Hoffnung zu setzen.
So konnten wir bereits über 900 Stellen besetzen und mehrere Millionen Euro Neuwagen‒ und Werkstattumsatz durch digitale Kampagnen für unsere Kunden generieren.
Unter anderem bekannt aus:
TEAM
DAS TEAM HINTER AUTO LEADS
Anerkannte Qualität
im digitalen Vertrieb & Recruiting
Wir gehören zu den wenigen Agenturen, die als META Business Partner zertifiziert sind – mit direktem Zugang zu exklusiven Werbeformaten, datenbasierten Optimierungen und Tools, die Standard‒Anzeigen weit überlegen sind. Damit sorgen wir dafür, dass Sie sowohl qualifizierte Bewerber als auch kaufbereite Kunden dort erreichen, wo sie aktiv sind – auf Facebook und Instagram.
Durch diese Partnerschaft stellen wir sicher, dass Ihre Kampagnen schneller, gezielter und erfolgreicher laufen.
KARRIERE BEI AUTO LEADS
Wir wachsen weiter und suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns durchstarten. Als mehrfach ausgezeichneter Top‒Arbeitgeber wissen wir genau, worauf es ankommt – nicht nur für unser eigenes Team, sondern auch für unsere Kunden.
Du erhältst bei uns modernste Technik, eine professionelle Arbeitsatmosphäre und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell suchen wir Verstärkung in verschiedenen Bereichen – erfahre mehr und werde Teil unseres Teams!
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