AUTO LEADS Recruiting
premium bewerber-leads FÜR top ARBEITGEBER
Sie sind ein Top Arbeitgeber in Ihrer Region? Wir platzieren Ihre Stellen so, dass qualifizierte Fachkräfte sie sehen und Sie Ihre offene Stelle in 30 ‒ 60 Tagen besetzen. Das garantieren wir Ihnen schriftlich.
Mehr als 150+ deutsche Mittelständler vertrauen auf unsere Methode.
warum sich die
besten bewerber
woanders BEWERBEn
Sie sind ein attraktiver Arbeitgeber, doch qualifizierte Fachkräfte bleiben aus? In Zeiten steigender Konkurrenz entscheiden oft wenige Sekunden, ob sich ein Bewerber für Sie oder einen Mitbewerber interessiert. Wenn Ihre Jobangebote und die Karriereseite nicht überzeugen, verlieren Sie wertvolle Kandidaten, bevor sie sich überhaupt bewerben.
fakt ist:
top kandidaten gewinnt man nicht auf gut glück
Als Arbeitgeber profitieren Sie von unserem exklusiven Service und bewährten Strategien, der gezielt qualifizierte Fachkräfte anspricht und dazu bewegt, sich bei Ihnen zu bewerben.
Wir wissen genau, was funktioniert – und was nicht. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Strategie, die Ihr Unternehmen überzeugend präsentiert und gezielt die richtigen Fachkräfte anspricht. Wir nehmen nur Projekte an, wenn wir das Ergebnis zusichern können ‒ und garantieren das schriftlich.
WAS UNTERSCHEIDET AUTO LEADS VON KLASSISCHEN RECRUITING anbietern?
AUTO LEADS ist keine klassische Recruiting‒Agentur. Wir sind eine Spezial‒Agentur, die nur mit ausgewählten Unternehmen zusammenarbeitet. Neben KI gestützten Anzeigen setzen wir auf strategische Karriereseiten und ein smartes Bewerbermanagement.
"Klassische"
Recruiting-anbieter
Setzen auf generische Stellenanzeigen ohne gezielte Ansprache
Keine Kontrolle über Bewerberqualität – viele unpassende Kandidaten
Kurzfristige Lösungen statt nachhaltiger Teambildung
Komplizierte Prozesse und unklare Zuständigkeiten
Keine transparente Erfolgsmessung oder Optimierungsmöglichkeiten
Fehlender strategischer Ansatz für langfristige Mitarbeiterbindung
Exklusive Zusammenarbeit – maximal 2-3 Projekte pro Monat
Strategische Fachkräftegewinnung statt unsystematischer Anzeigen
Optimierte Karriereseiten – gezielte Ansprache der passenden Bewerber
Automatisierte Prozesse – weniger Aufwand, schnellere Besetzung
Messbare Erfolge – Echtzeit-Tracking der Performance
Planbare Einstellungen in 30-60 Tagen ohne Unsicherheit
Individuelle Betreuung statt standardisierter Lösungen
Garantierte Ergebnisse – Wir übernehmen nur Projekte, bei denen wir überzeugt sind, dass wir liefern können
geld zurück garantie - ohne wenn und aber.
aber warum funktioniert unsere methode ausgerechnet im
mittelstand so gut?
Die Zeit hat sich geändert. Eine Stellenanzeige zu schalten, ist keine Kunst mehr. Doch was den Unterschied macht, ist nicht die Anzeige oder Karriereseite allein, sondern die Strategie dahinter. Klassische Methoden hoffen auf zufällige Bewerbungen – wir setzen auf eine gezielte, KI-gestützte Ansprache, die nur die besten Kandidaten erreicht und überzeugt.
Es geht darum, Fachkräfte genau dort abzuholen, wo sie aktiv sind, und sie mit einer Karriereseite zu begeistern, die bis zu 300% mehr Initiativbewerbungen bringt. Kombiniert mit unserer smarten Bewerbermanagement-Software sorgt das für planbare Einstellungen – mit Garantie.
So entstehen unsere hochkonvertierendenden Websites
deshalb vertrauen unternehmen aus
ganz deutschland auf AUTO LEADS
Ein Team aus Recruiting-Experten gestaltet Ihre Stellenangebote so attraktiv, dass es für Bewerber nahezu unvorstellbar ist, sich nicht bei Ihnen zu bewerben – während die Konkurrenz zur zweiten Wahl wird.
Mehr vertrauen
Qualifizierte Fachkräfte entscheiden in Sekunden, ob sie sich bewerben – und klassische Stellenanzeigen reichen dafür nicht aus. Es braucht eine gezielte Ansprache, die genau die richtigen Kandidaten erreicht und überzeugt. Wir kombinieren optimierte Karriereseiten mit strategisch platzierten Anzeigen und einer überzeugenden Bewerberführung, damit sich die besten Kandidaten nicht nur angesprochen fühlen, sondern aktiv für Ihr Unternehmen entscheiden.
starke arbeitgebermarke
Top-Kandidaten wechseln nur, wenn es für sie der nächste logische Karriereschritt ist – sei es durch mehr Verantwortung, ein besseres Gehalt, Standortvorteile oder mehr Prestige. Wer das nicht auf den ersten Blick vermittelt, verliert wertvolle Bewerber an die Konkurrenz. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen genau bei den richtigen Fachkräften als attraktive Wahl wahrgenommen wird – strategisch, gezielt und überzeugend.
bessere kandidaten erreichen
Sie suchen nach Fachkräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen? Dann brauchen Sie mehr als nur eine Stellenausschreibung. Klassische Agenturen setzen auf Masse – wir auf Qualität. Statt wahlloser Anzeigen sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen gezielt die besten Kandidaten anspricht. So gewinnen Sie nicht nur mehr Bewerbungen, sondern genau die Richtigen.
wettbewerbsvorteil sichern
In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt, wer sich als Top-Arbeitgeber positioniert. Wir arbeiten nur mit Unternehmen, die bereits Top-Arbeitgeber sind oder den Anspruch haben, die Nummer 1 in ihrer Region zu werden. Mit einer starken Marke und unserem bewährten Prozess gewinnen Sie die besten Fachkräfte – bevor es Ihre Konkurrenz tut.
Das Ziel:
Die Nr. 1 in der region werden
Wir unterstützen ausschließlich ein Unternehmen pro Region – jene, die den klaren Anspruch haben, die Nummer 1 für Fachkräfte zu werden. Dafür setzen wir unsere erprobte Strategie ein, die bereits über 150 Marktführern geholfen hat, Top‒Kandidaten gezielt zu gewinnen
NUR EIN AUSZUG DER unternehmen, DIE BEREITS AUF AUTO LEADS
VERTRAUEN
Aber warum?
ergebnisse
GANZ EINFACH: wir garantieren ihren erfolg
Wir setzen auf klare Prozesse, messbare Resultate und nachhaltige Strategien statt vager Versprechen, unstrukturierter Maßnahmen. Weil wir genau wissen, was funktioniert, garantieren wir den Erfolg. Wenn wir Ihr Unternehmen als passenden Partner sehen, stehen wir mit unserer Erfahrung für echte Resultate ein.
vogel gmbh
„Ich hatte Angst, wieder Geld zu verbrennen…“
„Nach schlechten Erfahrungen mit anderen Agenturen war ich skeptisch. Ich wollte nicht noch einmal Geld ausgeben, ohne echte Ergebnisse zu sehen. Doch die Angst war unbegründet – bereits in den ersten Tagen kamen qualifizierte Bewerbungen rein, und nach einer Woche hatten wir die erste Stelle erfolgreich besetzt.“
Dietmar Bohnenstengel
Nutzfahrzeughändler
autohaus stein
„wir haben es bisher immer selbst gemacht…“
„Wir haben jahrelang selbst Stellenanzeigen geschaltet und dachten, das reicht. Aber der Unterschied war enorm – mit der neuen Karriereseite und der gezielten Ansprache kamen deutlich mehr und vor allem passendere Bewerber. Hätten wir das nur früher gemacht!“
Mario Stein
Technischer Leiter
Autohaus Nahetal
„Ich dachte, es gibt keine Fachkräfte mehr…“
„Ich war überzeugt, dass in meiner Region einfach keine passenden Fachkräfte mehr verfügbar sind. Doch innerhalb von 30 Tagen hatten wir fünf Top-Kandidaten, aus denen ich mir den besten aussuchen konnte – und er hat den Vertrag unterschrieben.“
Friedel Schiffer
Geschäftsführer
perpiuls gmbh
„Ich dachte, Recruiting dauert Monate…“
„Früher haben wir oft monatelang nach passenden Mitarbeitern gesucht. Mit dieser Methode haben wir in nur wenigen Wochen qualifizierte Bewerber erhalten und unsere offenen Stellen endlich besetzt. Schneller und einfacher, als ich es für möglich gehalten hätte.“
Berthold Ludwig
Geschäftsführer
Dechent gruppe
„Ich war unsicher, ob das in meiner Region funktioniert…“
„Ich habe gezweifelt, ob es in meiner Region genug Fachkräfte gibt, die sich wirklich bewerben. Doch die Ergebnisse haben mich überzeugt: Die richtigen Kandidaten wurden genau dort erreicht, wo sie sich aufhalten, und wir konnten die Stelle planbar besetzen.“
Oliver Voigt
Geschäftsführer
Eigentlich wollen sie doch gar keine recruiting aGENTUR.
Mal Butter bei die Fische.
Sie suchen keine Mitarbeiter, weil es Ihnen Spaß macht, Stellen zu besetzen .
Das ist klar – und deshalb geht es bei uns nicht um Stellenbesetzungen, sondern darum, Ihr Unternehmen strategisch voranzubringen.
Was Sie wirklich wollen:
- Mehr Umsatz und mehr Wachstum, weil Ihr Team reibungslos arbeitet und mehr Aufträge stemmen kann.
- Mehr Freiraum für strategische Entscheidungen, anstatt sich im Tagesgeschäft zu verlieren.
- Ein starkes Team, das Verantwortung übernimmt und Ihren Betrieb nach vorne bringt.
- Weniger Stress, weil Aufgaben zuverlässig erledigt werden, ohne dass Sie ständig eingreifen müsen.
Und genau da setzen wir an.
Unsere Methode sorgt nicht nur für Bewerber, sondern für die richtigen Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen – mit Garantie.
branchen
unsere methode funktioniert
in diesen branchen am besten
Unsere Methode ist branchenübergreifend erfolgreich und besonders stark in Bereichen, die auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen sind. Wählen Sie eine Branche und sehen Sie echte Erfolge.
ABLAUF
SO SIEHT DIE ZUSAMMENARBEIT AUS
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass unsere Methode funktioniert. In einem kostenfreien Beratungsgespräch prüfen wir, ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können.
Strategie & analyse
Wir tauchen in Ihr Unternehmen ein, verstehen Ihre offenen Stellen, Ihr Arbeitgeberimage und Ihre Ziele. Auf dieser Basis entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die nicht nur Bewerber anzieht, sondern die besten Kandidaten überzeugt, dass Ihr Unternehmen die beste Wahl ist.
Karriere-seite & hr-prozess
Wir erstellen eine optimierte Karriereseite, die Ihr Unternehmen professionell präsentiert und potenzielle Kandidaten überzeugt. Ergänzt wird dies durch ein intelligentes Bewerbermanagement, das den gesamten Prozess vereinfacht: Vorsortierte Bewerbungen, automatische Absagen per Klick und ein schlanker, smarter Prozess für Ihr Team.
Sichtbarkeit & Reichweite
Ohne die richtigen Bewerber bringt selbst die beste Karriereseite nichts. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenangebote genau dort sichtbar werden, wo sich Ihre Fachkräfte aufhalten – mit gezielter KI-gestützter Fachkräfteansprache. Dabei setzen wir nicht auf Hoffnung, sondern auf nachweisbar funktionierende Methoden, die bereits bei über 150 Unternehmen erfolgreich waren.
ROBERT WIERSBINSKI
Mit über fünf Jahren Erfahrung und mehr als 150 erfolgreichen Projekten helfe ich Mittelständlern, sich als Top‒Arbeitgeber zu positionieren und planbar die besten Fachkräfte zu gewinnen. Aus dem Management der Automobilbranche kommend, habe ich eine Recruiting‒Strategie entwickelt, die sich grundlegend vom klassischen Agenturansatz unterscheidet.
Anstatt nur Stellenanzeigen zu schalten und auf passende Bewerber zu hoffen, setzen wir auf eine gezielte Fachkräfteansprache, optimierte Karriereseiten und intelligente Bewerberprozesse, die den Recruiting‒Erfolg planbar machen. So haben wir bereits über 1.600 Stellen erfolgreich besetzt und helfen nun ausgewählten Unternehmen, in ihrer Region zur Nummer 1 für Fachkräfte zu werden.
Unter anderem bekannt aus:
TEAM
DAS TEAM HINTER AUTO LEADS
Anerkannte Qualität
im digitalen Recruiting
Wir sind eine der wenigen Recruiting‒Agenturen, die als META Business Partner zertifiziert sind. Das bedeutet, wir nutzen nicht nur Standard‒Werbeanzeigen, sondern haben direkten Zugang zu exklusiven Tools, datenbasierte Optimierungen und bewährte Strategien, um gezielt passende Fachkräfte anzusprechen.
Durch diese Partnerschaft stellen wir sicher, dass unsere Methoden effektiv und erfolgreich sind.
KARRIERE BEI AUTO LEADS
Wir wachsen weiter und suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns durchstarten. Als mehrfach ausgezeichneter Top‒Arbeitgeber wissen wir genau, worauf es ankommt – nicht nur für unser eigenes Team, sondern auch für unsere Kunden.
Du erhältst bei uns modernste Technik, eine professionelle Arbeitsatmosphäre und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell suchen wir Verstärkung in verschiedenen Bereichen – erfahre mehr und werde Teil unseres Teams!
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